Direct naar de inhoud
dé Kandidaat

Nieuwe medewerkers vinden die anderen niet zien.

Wij combineren klassieke werving & selectie met gerichte Meta-campagnes (Facebook & Instagram), databases en talentpools. Zo bereiken we ook latente kandidaten die niet op vacaturesites kijken.

Bespreek mijn vacatureMeer over ons
Dave en een collega geven een duim omhoog in een modern kantoor
Match van de maand

Bemiddeling commercieel binnendienst medewerker bij groothandel Gévier in Goes

Zij kijken met plezier terug op onze samenwerking

4,9 ★ (21 reviews)op Google

  • "Met dé Kandidaat in contact gekomen tijdens onze zoektocht naar een accountmanager. Binnen korte tijd kregen wij 3 kwalitatief goede kandidaten voorgesteld. Verder een goede communicatie."
    Martin den Otter
    HR, Isopartners
  • "Heel goed geholpen door dé Kandidaat. Eerlijk, betrouwbaar en ook snel met goede kandidaten."
    Bjorn van der Wiel
    HR, Valk Solutions
  • "Fijn contact; snel, direct en duidelijk. Doen wat ze zeggen en zeggen wat ze doen."
    Ronald Wilmink
    werkzaam bij Valk Solutions

Lees alle 21 reviews op Google

  • 2-4 wk

    Shortlist na intake

  • 30+

    Opdrachtgevers

  • 4.9

    Beoordeling van opdrachtgevers & kandidaten

  • 100k+

    Maandelijks bereik via Meta

Zo werken wij

Actief én latent bereik

Naast onze databases, talentpools, vacaturebanken en LinkedIn, benaderen we via Meta-ads ook kandidaten die niet actief zoeken.

Employer branding

We bouwen per vacature een mini-funnel met creatives, landing en formulier, én een eigen werken-bij pagina voor je bedrijf. Jij krijgt voorgeselecteerde kandidaten.

No cure, no pay-optie

Je betaalt alleen bij succesvolle plaatsing. Met een garantie voor meer zekerheid als blijkt dat er toch geen match is, dan zoeken we kosteloos opnieuw.

Interim recruiter beschikbaar

Meerdere vacatures tegelijk of een doorlopende behoefte? Huur een interim recruiter in voor een vooraf bepaalde periode - vast tarief, volledige focus, geen plaatsingsfees.

Klaar om kennis te maken?

Laat je gegevens achter en je krijgt binnen één werkdag een reactie.

Bespreek mijn vacature

Werk mee

Openstaande vacatures

Alle vacatures →

Onze specialismen

Waar wij in werven

Kantoor in Rotterdam Nesselande - wij kennen de bedrijven in Rijnmond en Drechtsteden. Lees hoe we lokaal werken op onze pagina over werving en selectie in Rotterdam of werving en selectie in Den Haag, bekijk onze tarieven of ontdek wanneer interim recruitment de betere route is.

Zo werken wij

360 graden recruitment

Wij nemen het hele traject over, niet alleen het voordragen van cv's.

  1. Vacatureanalyse

    Wat zoek je echt? Wij graven door tot het functieprofiel klopt.

  2. Strategie

    Waar zit deze kandidaat, en wat beweegt hem om te wisselen?

  3. Sourcing

    Actief benaderen. Wij wachten niet tot iemand solliciteert.

  4. Screening

    Wij spreken elke kandidaat vóór jij hem ziet.

  1. Selectie

    Je krijgt een shortlist, geen stapel cv's.

  2. Interviewcoördinatie

    Wij plannen, jij voert het gesprek.

  3. Aanbieding

    Salarisonderhandeling en arbeidsvoorwaarden, wij bemiddelen.

  4. Onboarding & nazorg

    Wij blijven contact houden na de eerste werkdag.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek

Vertel ons kort over de vacature, we reageren binnen één werkdag.

Antwoord binnen 1 werkdag · geen verkoopgesprek · 100% vertrouwelijk

Veelgestelde vragen

Geen antwoord op je vraag? Stel hem onderaan via het formulier.

Wat kost werving & selectie?
Wij werken standaard op basis van no cure, no pay. Je betaalt pas bij een succesvolle plaatsing. De exacte fee stemmen we per vacature af, afhankelijk van functieniveau en schaarste. Bel Dave voor een concrete offerte.
Hoe snel zien we de eerste kandidaten?
Meestal binnen 5 tot 10 werkdagen na de vacature-intake. Bij schaarse profielen kan het iets langer duren; jij hoort dat op dag één.
Wat is Meta Job Marketing?
Gerichte advertenties op Facebook en Instagram, gebouwd rond een vacature-specifieke landing en formulier. Zo bereiken we ook kandidaten die niet actief op vacaturesites kijken - juist die latente doelgroep is vaak het interessantst.
Wat als de kandidaat toch niet past?
Binnen de afgesproken garantieperiode zoeken wij kosteloos opnieuw. Wij hebben er zelf ook geen belang bij een verkeerde match voor te stellen.
Kunnen jullie ook interim recruitment doen?
Ja. Voor een vooraf bepaalde periode leveren wij een interim recruiter tegen een vast tarief. Volledige focus op jouw vacatures, geen plaatsingsfees per hire.
In welke sectoren zijn jullie sterk?
Commercieel (sales, marketing, business development), klantcontact, staffuncties (HR, finance, office) en tech & software. Door heel Nederland.
Bespreek mijn vacature
VacaturesIk zoek talent