top of page
![Logo van dé Kandidaat](https://static.wixstatic.com/media/e737fd_f64040ee09584bbebca52205c13b3489~mv2.png/v1/fill/w_116,h_116,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/dK%20Recruitment%20logo%20-%20PNG.png)
![Effectief gebruik van sociale media voor recruitment](https://static.wixstatic.com/media/e737fd_f8e7ff5666184a028b64c8e93029a9f0~mv2.png/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_95,enc_auto/e737fd_f8e7ff5666184a028b64c8e93029a9f0~mv2.webp)
dé Kandidaat
27 jul 20243 minuten om te lezen
Effectief gebruik van sociale media voor recruitment
In de moderne arbeidsmarkt is het gebruik van sociale media voor recruitment niet langer een optie, maar een noodzaak. Met miljarden...
9 weergaven0 opmerkingen
bottom of page